"林梔在公司任職兩年,與從小撫養自己長大的外婆感情深厚。外婆離世後,林梔向主管周明遠申請喪假,卻被以“外婆非直系親屬”“項目沖刺”為由拒絕,甚至被威脅曠工就扣績效、逼其辭職。無奈之下,外婆出殯當天,林...
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當喪假申請被以「外婆非直系親屬」為由駁回,林梔面對的不只是行政條文的冰冷,更是職場倫理的失溫。在傳統華人社會中,外婆常承擔實際撫養責任,情感連結甚至超越法律定義的「直系」;然而僵化的管理制度卻漠視這份真實血緣與恩情。喪假難請精準刺中這道時代傷口——制度若失去對人的基本尊重,便不再是管理,而是壓迫。
主管周明遠以「項目衝刺」為名施壓,更以扣績效、逼辭職威脅,暴露職場中隱形階級暴力。林梔的困境不在於不守規則,而在於規則本身未涵納多元家庭實踐與情感正義。劇中她最終在出殯當日強忍悲痛返崗的身影,比任何控訴都更具震撼力——那不是服從,而是系統性無助的具象化。
喪假難請不僅講述一人一事,更叩問:當公司成為新神壇,員工的哀慟是否還配擁有儀式?我們需要的不是更多彈性條款,而是將「人」重新置於制度核心的勇氣。立即下載FreeDrama App,觀看這部令人心顫又深思的現實主義短劇。
《喪假難請》不僅是一部短劇,更像是一面鏡子,映照出角色內心的掙扎與成長…
這部短劇《喪假難請》真是一次視覺與情感的雙重衝擊…
《喪假難請》的每一集都像是一個小謎題…
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